Intergenerational solidarity will be one of the greatest challenges facing social policy in the 21st century.
One of the still unresolved issues relating to the falling birth rate is the failure of family policy to focus on the links with the labour market.
Sustainable development is a situation in which present generations do not live at the expense of future generations.
A key factor in raising the standard of living and prosperity in Poland is effective management, both at the level of the basic units of the state – municipalities and districts – and within the enterprises themselves
A modern pension system should replace the retirement age rule with a system based on accumulated contributions. This will make the labour market more flexible and ensure that its market value is reflected more accurately.
Financial stability
is a public good
(S. Kluza 2006)
The economy is people
(S. Kluza 2006)
Competition for human capital will be both the greatest opportunity and the greatest risk for the civilisational development of nations and regions in the 21st century.
Modern states will compete internationally on the basis of the living conditions they provide for their societies
The role of the state is to ensure regulatory balance in the financial sector. Too much or too little regulation results in a slowdown in the economy or increased instability in the financial sector.
Studies
Debates
Demografia. Migracje. Rynek pracy w Polsce.Perspektywy po pandemii COVID-19 i wojnie w Ukrainie
Gwałtowne zjawiska, jakie nastąpiły w ostatnich latach, takie jak pandemia COVID-19 czy zwiększony napływ imigrantów, zarówno zza wschodniej granicy, wzmożony na skutek wojny w Ukrainie, jak i z odleglejszych krajów, skłaniają do zastanowienia, czy rekomendacje dotyczące starzenia się ludności Polski, wpływającego na perspektywy gospodarki, oparte na przewidywaniach demograficznych z przeszłości mogły stracić na aktualności. Dla przykładu:
- Czy wzrost liczby osób starszych jest naprawdę tak wielkim wyzwaniem, jeśli to właśnie wśród osób w wieku emerytalnym pandemia okazała się najgroźniejsza i spowodowała wiele przedterminowych zgonów?
- Czy problemy z coraz mniej licznymi rocznikami wchodzącymi na rynek pracy wciąż są aktualne, skoro w ostatniej dekadzie polska gospodarka i rynek pracy poradziły sobie świetnie dzięki wykraczającemu poza prognozy, a nawet oficjalne statystyki, napływowi krótkoterminowych imigrantów z Ukrainy?
- Czy należy się martwić negatywnym wpływem demografii na polski rynek pracy, skoro rozwiązaniem może być szybkie wprowadzanie automatyzacji produkcji i usług?
- Czy dążenie do podnoszenia wieku emerytalnego jest potrzebne, skoro w 2017 roku udało się powrócić do niższego wieku emerytalnego i nie spowodowało to katastrofy finansów publicznych?
Odpowiedź na te i inne pytania wymaga namysłu nad trwałością poszczególnych procesów i ich konsekwencjami oraz przeprowadzenia analiz lub przynajmniej odwołania się do dostępnych badań.
Jest to celem niniejszego raportu, który pomyślany został jako próba krótkiego, ale merytorycznego odniesienia się do podstawowych problemów demograficznych Polski w obecnym, turbulentnym świecie.