Solidarność międzypokoleniowa będzie jednym z największych wyzwań polityki społecznej w XXI w.
Jednym z wciąż nierozwiązanych problemów obniżonej dzietności jest nieskupianie polityki rodzinnej wokół sprzężeń na styku z rynkiem pracy.
Zrównoważony rozwój to sytuacja, gdy bieżące pokolenia nie żyją na koszt przyszłych pokoleń.
Znaczącym czynnikiem podnoszenia standardu życia i zamożności w Polsce jest skuteczność zarządzania zarówno
na poziomie podstawowych jednostek państwa - gmin czy powiatów - jak
i samych przedsiębiorstw
Nowoczesny system emerytalny powinien znosić regułę wieku emerytalnego na rzecz zgromadzonej składki. Uelastyczni to rynek pracy oraz urealni jej rynkową wycenę.
Stabilność finansowa
jest dobrem publicznym
Gospodarka to ludzie
- S. Kluza 2006
Konkurencja o kapitał ludzki będzie największą szansą i ryzykiem dla rozwoju cywilizacyjnego państw i regionów w XXIw.
Współczesne państwa będą konkurować międzynarodowo
warunkami życia, które stwarzają dla swoich społeczeństw
Rolą państwa jest zapewnienie równowagi regulacyjnej dla sektora finansowego.
Jej nadmiar lub niedobór skutkuje chłodzeniem gospodarki lub
wzrostem rynka niestabilności
instytucji finansowych.
Opracowania
Debaty
Demografia. Migracje. Rynek pracy w Polsce.Perspektywy po pandemii COVID-19 i wojnie w Ukrainie
Gwałtowne zjawiska, jakie nastąpiły w ostatnich latach, takie jak pandemia COVID-19 czy zwiększony napływ imigrantów, zarówno zza wschodniej granicy, wzmożony na skutek wojny w Ukrainie, jak i z odleglejszych krajów, skłaniają do zastanowienia, czy rekomendacje dotyczące starzenia się ludności Polski, wpływającego na perspektywy gospodarki, oparte na przewidywaniach demograficznych z przeszłości mogły stracić na aktualności. Dla przykładu:
- Czy wzrost liczby osób starszych jest naprawdę tak wielkim wyzwaniem, jeśli to właśnie wśród osób w wieku emerytalnym pandemia okazała się najgroźniejsza i spowodowała wiele przedterminowych zgonów?
- Czy problemy z coraz mniej licznymi rocznikami wchodzącymi na rynek pracy wciąż są aktualne, skoro w ostatniej dekadzie polska gospodarka i rynek pracy poradziły sobie świetnie dzięki wykraczającemu poza prognozy, a nawet oficjalne statystyki, napływowi krótkoterminowych imigrantów z Ukrainy?
- Czy należy się martwić negatywnym wpływem demografii na polski rynek pracy, skoro rozwiązaniem może być szybkie wprowadzanie automatyzacji produkcji i usług?
- Czy dążenie do podnoszenia wieku emerytalnego jest potrzebne, skoro w 2017 roku udało się powrócić do niższego wieku emerytalnego i nie spowodowało to katastrofy finansów publicznych?
Odpowiedź na te i inne pytania wymaga namysłu nad trwałością poszczególnych procesów i ich konsekwencjami oraz przeprowadzenia analiz lub przynajmniej odwołania się do dostępnych badań.
Jest to celem niniejszego raportu, który pomyślany został jako próba krótkiego, ale merytorycznego odniesienia się do podstawowych problemów demograficznych Polski w obecnym, turbulentnym świecie.